Ethical code

Dieser Ethikkodex fasst die Praktiken und Grundsätze zusammen, die definieren, wie ELP SA und die mit ihr verbundenen Unternehmen bei ihren täglichen Aktivitäten vorgehen und was sie in der Zukunft erreichen wollen.

ELP SA verpflichtet sich zu ethischem, verantwortungsvollem und integrem Handeln gegenüber seinen Kunden, seinen Stakeholdern und Mitarbeitern, der Öffentlichkeit und der Umwelt.

Von allen Mitarbeitern der ELP SA, ihren Führungsgremien und allen Vertretern, die im Namen der ELP SA handeln, wird erwartet, dass sie die in diesem Dokument definierten Werte im Kern teilen.

Ethische Grundsätze und Werte

Wir sind bestrebt, unser Unternehmen verantwortungsvoll zu führen. Unsere Beziehung zu allen internen und externen Stellen basiert auf den Grundsätzen Ehrlichkeit, Fairness und Respekt.

Als Arbeitgeber ist ELP SA bestrebt, ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, die besten Standards für professionelles Verhalten anzuwenden und jede Form von Diskriminierung abzulehnen und gleichzeitig die Sicherheit des Arbeitsplatzes sowohl in physischer als auch in psychischer Hinsicht zu gewährleisten. Tatsächlich streben wir danach, einen gesunden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wohl fühlt, seine Gedanken mitzuteilen und stolz darauf ist, Teil unserer Organisation zu sein.

Gesetze und Richtlinien

ELP SA hält die geltenden schweizerischen und internationalen Gesetze, Vorschriften und Standards ein und bleibt über die neuesten Änderungen auf dem Laufenden.

Unser besonderes Anliegen ist es, die Bekämpfung von Geldwäsche und Korruption jeglicher Art zu unterstützen.

Beziehung zu unseren Mitarbeitern

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter aktiv zu persönlichem und beruflichem Erfolg durch ein System, das Leistung belohnt und sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Teambildung fördert.

Darüber hinaus unterstützt ELP SA seine Mitarbeiter dabei, ihren eigenen Fähigkeiten und Neigungen zu folgen, um ihre Fähigkeiten aktiv weiterzuentwickeln, indem sie ihnen die Möglichkeit und Mittel dazu gibt.

Vertraulichkeit

Wir legen großen Wert auf Vertraulichkeit und lassen in allen Aspekten unserer Arbeit die gebotene Sorgfalt walten, insbesondere in Bezug auf die Beziehung zu unseren Kunden. Vertrauliche Informationen werden niemals ohne entsprechende Genehmigung an Dritte weitergegeben, es sei denn, dies ist gesetzlich ausdrücklich vorgeschrieben.

Insiderinformationen werden verantwortungsvoll und niemals zu unserem eigenen Vorteil oder zum Vorteil unserer Mitarbeiter genutzt.

Transparenz

Wir stellen unseren Kunden alle notwendigen Informationen entsprechend ihrer individuellen Ziele und Bedürfnisse in einer sehr umfassenden und leicht verständlichen Form zur Verfügung.

Darüber hinaus informieren wir unsere Kunden zeitnah über alle weiteren relevanten Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

ELP SA setzt sich für die Achtung der Menschenrechte und den Kampf gegen den Klimawandel ein. Um dies zu erreichen, streben wir danach, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, indem wir jedes Jahr neue nachhaltige Initiativen fördern und/oder daran teilnehmen.

Darüber hinaus achten wir darauf, dass auch unsere Geschäftspartner Mindeststandards hinsichtlich der Anstellungsbedingungen und des Arbeitsschutzes einhalten